神之刃第一公会养成解析

在神之刃中怎么把自己的工会培养成第一公会，今天小编为大家带来神之刃第一公会养成解析 ！！

【神之刃第一公会养成解析 】

1新区筹备：

1)、你要在开区之前有一个QQ群，这个是基础，因为此游戏人机交互设计的问题，大家都会感觉游戏里沟通不够顺畅，经常发生联系不及时等问题，说白了就是私聊提示不明显。有了QQ群，大家可以尽情沟通。

2)、玩家分类及分工，分工因分类而决定，其实就是尺有所短寸有所长，了解每个人的情况而分工，大R且会玩的玩家可以做为打手主要培养战斗力，平民玩家可以在不影响自己游戏的情况下，分管会里事物和刷小号，有了明确分工才能有工会的发展。

3)、你要为工会积攒人脉，可以从老区拉朋友，或者发帖召集，老区或者论坛玩家基本都算会玩，即使不是大R玩家，也比新手强，未开区就攒够一定数量的玩家，对于你冲出第一个5级会很有帮助。对于第一个5级会到底有多重要，后面也会讲到，特此一提的是妹子的重要性，这个你懂的，一个工会都是大男人有时候会很乏味的，有个妹子调节下气氛也很重要，我记得好像我们第一个5级会冲的很快，就是因为美女会长月无痕说了一句，5级会落成她爆照片、、、然后、、、就落成了。

新区筹备看似简单，但真正做起来也挺难的，很多玩家都把这游戏当做纯手游，但套用我工会雪姨的一句名言就是：“差距就是那么一点一点拉开的。”

我的原则是，我宁愿要一个来QQ群的V5，也不要一个只在游戏玩而里没有交流的V12。对于工会来说，交流比什么都重要，因为工会本身就是个朋友**的地方，对我个人而言更是如此，一个再好玩的网游没有了朋友，我也不愿意去玩，而且交流对于后期刷BOSS，配合打竞技场、打斗兽场、祈祷、刷小号冲分会及会战来说意义重大。以会战为例，我们工会之所以能所向披靡就是因为大家良好的沟通，后面会具体讲到。

2 工会竞争：

说到这就不得不讲讲我们的故事，简单来说就是一个平民玩家工会对战全体V8工会并打败他们的故事。

由于前期准备较好，我们在前两天就把工会冲到了5级，但我们是第二个到达5级会的工会，那谁是第一呢?就是当时本区另一个基本全体V8(少数不是V8)的工会，此公会以下简称SL吧，差距很明显，当时都是25人的会，可我们的V8不过3到5人，对方不仅基本全民V8更有本区当时最高的V11。而且说来也巧当时SL工会的管家正是从我们QQ群里出走的，出走原因我也说不好，有人说是因为SL工会高V多，就去了，也有人说不是这个原因，无论如何，我都觉得这是个人选择，无所谓。

由于差距的问题，在第一次工会战之前我们就看出了败北是必然结局，最后结果也是这样，在第二轮就不幸碰到了SL工会(我承认我没洗手)，然后以60点的略势败北，最终名次第三。

战后我们仔细分析了一下问题，发现结果是喜忧参半，忧是对方真的很强，而且貌似工会制度完善，人气也很旺。喜的是通过这次会战我们发现了，其实对方很有可能是人傻钱多。。。这么说没有贬义，但真的发现对方很多V8和我们的V5相比实力并没有高出很多，所以如果要打败他们就需要找到出路。

而这个出路就是----时间和心态。

时间，V8前期强就强在V8宠、等级、**多、但如果V8不会玩，你会发现通过时间是可以弥补的，所以我们召集大部分玩家，对于那些有潜力认真玩的但又不太会玩的玩家，由会里会玩的玩家对于游戏里的一些知识进行分享和普及，说实话，这个真的很重要，所谓会玩和不会玩差的不是一星半点，我就见过一个V8练的还不如V2强，而此时的沟通起到了决定性作用(在此感谢大神轩尼诗，在前期对于我们的帮助，不是本区人，但却体现了国际主义精神)。

心态，输了谁都心情不好，尤其是当时因为某种原因还和SL在世界里发生了些矛盾(简单来说就是那个出走的管家在会战前，在世界里说会战要**，然后会里有人看不惯，觉得太狂，就吵起来了)，再被其打败，你说谁心情会好，所以互相安慰是当时我们几个工会元老一直在做的工作，当时我工会也有几个高V玩家提出了不想玩了等等想法，我们能做的只是劝导和安慰，因为说实话，第一，这些人朝夕相处，一起聊天，他们的离开必定会让工会动荡，人气涣散，尤其是他们刚提出不玩的时候，平时热闹的QQ群大家都不怎么说话了，第二，这些人也是工会的主力打手，一旦离开，恐难再提逆袭。经过反复的沟通最终大家都留了下来，也为我们后来成为第一公会起到了决定性的作用。

3 工会发展:

经过第一次会战很明显，我们把SL工会当做了首要打败的目标，以此为动力，但除了前面所说的时间和心态，我们还需要发展思路，才能真正做大做强，最后几个工会元老经过商量，大家决定发展分会，以工会BOSS做为筹码，来吸引强力玩家加入，大家明确分工后，便开始了刷小号冲5级会的过程，我作为杂役也为大家详细记录着每个人的贡献，虽然当时还不知道是为什么而记录，但之后发现这个记录真的很重要。

于此同时，SL工会也在发展自己的分会即第二个5级会，其思路也是冲着BOSS去的，但策略上有所不同，我们当时看到SL工会的管事在世界里以SL工会的名义，寻求4级或快5级的工会合作，打出的**就是，合作刷钱，战力够可以进SL工会。这个思路看似正确，却出现在了错误的时间，简单分析就是，2个5级会50个玩家50个位置，如果合作，那BOSS肯定不够刷，说白了就是要后来者放弃自己的工会，驱散自己的会员，让出位置给SL工会的高V刷钱，自己部分玩家进入SL工会，但当时属于开服前期，谁弄工会都是希望自己的工会能强大，如果跟SL工会合作其结果就是废掉自己的工会，所以这基本是没人愿意的合作，商业合作的基本原则是建立在一个平等基础之上，只索取不付出，肯定行不通。而且就算是此事真成，试想那些被踢出去玩家，肯定不干，一定会刷世界去说此事，对工会名声不好，别人我不知道，对我们来讲，工会名声比工会是否强大更重要。最后的结果就是，我们踏踏实实的弄出了第二个5级工会，而SL据说最后只收了一个3级工会，而且不知道什么原因，一直搁置，最后也没能弄出第二个5级工会。

此为转折，由于我们是第一个拥有5级分会的工会，也就是说每天能多刷钱，自然吸引了一些有实力玩家的加入，这就是所谓的**香蝶自来，工会实力有了明显的提升，但从排行榜数据来看，好像我们还是不如SL工会，但这时候有一个问题又出现了，那就是数据有时候是骗人的，这就是为什么计算机永远不如人脑的道理吧，我们怀着忐忑的心情，迎来了第二周的会战，时间、心态、实力都有了调整和提升的我们心里还是很没底，但这次运气还行，工会战首轮遇到了实力不强的工会，二轮打上周第二，也顺利通过，最后和SL会师决赛。

比赛紧张激烈，比分也一直紧咬，不过比起上周的差距，这次我们算是进步了很多，而且进步很明显。在周六开战之前，我们做了充分的准备，基本会里算是全员出动，虽然战前很没底，但我们当时就感觉，人数上我们一定是占优的，经过10分钟的激励战斗，我们以比分比对方多出30点的优势获得了胜利，坦白的说，这个胜利是我们之前没有想到的，但也说明了我们的准备没有白费，而且这个结果也印证了我们上周的分析，对方果然是人~钱多。

拿了第一大家都很高兴，也一扫所有阴霾，但这个时候发生了一件我们谁都没有想到的事情，那就是SL解散了，先是管事卖号(这姐们V2的号也卖，哎~无语了，据说最后卖了50吧。。。)再是众多高V出走，这个时候你就要注意了，注意什么?排行榜!如果你想趁此时挖人，一定要多看排行榜，你会发现很多排行榜上有实力的玩家名字后面工会位置是空的，那这个时候你抛出橄榄之又具备我之前所提到的准备(如热闹的qq群)，那此人基本是逃不出**手心的，这个方法在你初建工会拉人的时候也很好使。同时也能看出，他们遇到的问题就是我们上周遇到的问题，输了之后大家心态不好，而会里却没有人能或者愿意去留住人，最后只能以解散收尾。最后连SL工会都被原来的会长给解散了。。。看来心态是真的有问题。。。好好一个5级会给手动解散了。。。

4 第一工会

自第二周一战，我们一举确立了21区第一公会的位置，无论从各个方面上看，我们都是最强的，但此时因为我们的失误，即没有及时吸纳和下手抢人，也导致了SL工会部分高V玩家流失到其他工会，加上某工会突然冒出了几个V11和V12，也给我们造成了很大的压力，虽然有人说他们是tuo，但实力真的很强，在第三周会战之前基本就是三足鼎立的局面，即我们、超高V工会和一个人齐很旺的工会这3家，虽然第三周最后我们还是得了第一，但其他工会潜力却不容小觑。

为了巩固和加强工会整体实力，我们决定继续发展分会，但为了不太影响游戏平衡，我们决定不向任何一个会战参战工会下手，只吸纳人少的，不参加工会会战的工会，一来是这样BOSS好分配，二来是会战有更多工会参与，不影响本区游戏性，最终我们吸纳了3家4级工会和一家5级工会，4级工会基本没什么人，值得一提的是这家5级工会，会里大概有10人，其加入我们的目的除了合作刷钱以外更多的是希望能提升会战名次，最后达成的协议就是他们提供工会多一个BOSS刷钱，我们也提供多一个boss刷钱和会战时派战力帮助他们，在后来的一周我们成功拿下第一并帮助他们取得了第三(因为第二轮时是我们二个相遇。。。这次我真的洗手了。。。是他们没洗手吧。。。)

其他几家4级分会通过部分玩家的努力也成功到达了5级，有了更多的5级会就意味着你有了更多的会员，大家可以散落在不同的5级会里，因为工会等级都是5，享受每天的基本福利待遇都是一样的，而每一个玩家都会被要求来群里，大家聊天，交流经验。之后的故事就是本区同时在线玩家平均300到500人，我们QQ群里有60人，占了很大一块，试问如此还有哪个工会可以和你抗衡?!

以此为界，下一步，我们决定放缓脚步，不再吸纳其他玩家，一是因为刷BOSS位置多少的问题，二是怕做的太过，其他工会失去斗志而失去竞争。